penilaian karyawan

Kuesioneronline – Menilai kinerja karyawan bukan sekadar memberi nilai baik atau buruk. Perusahaan perlu melihat hasil kerja, pencapaian target, kemampuan, serta perilaku karyawan selama menjalankan tanggung jawabnya. Karena itu, form penilaian kinerja karyawan membantu atasan mengevaluasi kinerja dengan kriteria yang jelas dan konsisten. Tanpa format yang terstruktur, setiap atasan mungkin memakai standar berbeda. Akibatnya, dua